2月 23 2011
在 Cordella Fine 的新书 Delusions of Gender 谈社会对女性的偏见，其中提到，职业女性面对着“玻璃天花板”(glass ceiling) 和 “玻璃悬崖”(glass cliff)，而职业男性呢，如果选择了传统上被认为是“女性职业”比如护士、图书管理员或是教师，就会遇到“玻璃滚梯”(glass escalator)，被自动送到“楼上”的管理或其它“男性化”的位置－－当然待遇也会变好。由此可见这些男性周围的人，乃至整个社会是如何看待男女分工的。有一点要指出的是，在本书研究的西方社会，只有白人男性才能坐得上“玻璃滚梯”，少数民族男性是另外一种偏见－－种族偏见的受害者。
3月 26 2010
上周看到《卫报》上一篇有关 Lehman Brothers 前 CFO Erin Callan 的文章，其中提到女性高管常被推到 glass cliff 的位置，猜想可能是从 glass ceiling 延伸出来的比喻。
查了一下，果然如此。Glass ceiling 是指女性(有时指少数民族)在机构中要晋升到高级位置比男性同事困难得多，仿佛头顶有一道“玻璃天花板”。Glass ceiling 是指当女性晋升到高级职位时，通常被安排到容易出问题的岗位，随时会掉入这个“玻璃悬崖”－－应该是看不见的悬崖之意。
Glass cliff 这个概念是由英国 University of Exeter 的 Michelle Ryan 和 Alex Haslam 在2004年提出的。
